Nesse último ano nós empreendedores, passamos momentos bastante desafiadores em nosso negócio para que ele continue dando frutos e permaneça competitivo no mercado com tudo que vem acontecendo no mundo, afinal vivemos tempos de crise na economia, sem contar um bom aumento da concorrência no mercado da organização. Mas, uma coisa é certa e o velho ditado diz: enquanto uns choram, outros vendem lenços, não é mesmo? E enquanto parte do povo gosta de lamuriar-se, outra parte aproveita para beneficiar-se disso.   

Levando em conta esse cenário, pensamos em dividir com vocês algumas dicas que poderão auxiliar bastante e ser muito úteis para vocês virem a fazer bons negócios, agregando valor a eles, atraindo mais clientes e o principal, mantendo esses clientes. Legal, né?

E primeiro de tudo vamos entender o que é agregar valor. Nada mais é que ofertar aos seus clientes uma experiência, algo a mais e diferente do que outro serviço igual ao seu está oferecendo. Valor é algo que o cliente valoriza e que de certa forma, atende as suas necessidades, portanto agregar valor é adicionar algo mais, é ir além do habitual e de tudo que é visto como “normal” no seu negócio. E para isso é preciso que se identifique quais são as deficiências da área que você atua, quais são os pontos críticos e então investir em resoluções que gerem relevância, que faça o seu negócio diferenciar-se, no mercado, valorizar sua marca, produtos e serviços que você oferece.

Separamos nove pontos a serem adotados, mas antes, analise o seu momento e se fizer sentido para você, coloque em prática, beleza?

1 – Tenha um atendimento diferenciado – Se preocupe em atender bem o seu cliente, seja online ou presencial. Tenha em mente que esse é o setor mais importante do seu negócio.

2 – Tenha comprometimento com a qualidade – Procure sempre entregar o seu melhor, seu melhor serviço, seu melhor produto;

3 – Acrescente valor a sua marca – Pesquise sobre as necessidades do seu cliente e mostre a ele como o seu serviço irá atender a essas necessidades, fazendo com que a sua oferta desperte então nele o interesse. Sonde como os seus concorrentes oferecem esse serviço e veja como ajustar o seu.

4 – Construa a ideia da sua marca – Determine os aspectos que serão capazes de compor a opinião do cliente e influenciar o mesmo na decisão de comprar ou não o seu produto ou serviço. Podemos exemplificar aqui o seu atendimento, a qualidade do seu serviço e o preço que você cobra. Por isso, tenha uma comunicação explícita, que não deixe dúvidas.

5 – Apresente benefícios e não particularidades – Não perca tempo falando das peculiaridades do serviço. Você tem que focar em falar sobre os benefícios que o seu serviço irá proporcionar a ele. Por exemplo, não adianta falar sobre dobras perfeitas no closet e sim sobre os benefícios que ele terá no dia a dia com a organização do closet.     

6 – Se você quer mesmo fechar o projeto, solucione problemas - Convença o cliente que você tem a solução certa para o problema dele e que essa solução é simples de resolver a seus olhos. Apresente a funcionalidade, a utilidade e de que forma o seu serviço vai resolver o problema ou atender a demanda dele.

7 – Seja o santo milagreiro que ele vem buscando e ainda não encontrou – Utilize formas atrativas, frases tentadoras que tenham as palavras como: economizar, garantia, grátis, brinde, resultados. Outro detalhe importante, é sempre usar o nome do cliente toda vez que se referir a ele. É muito bom manifestar pessoalidade na relação.

8 – Use de argumentos e não de adjetivos – Aqui dá até para apelar um pouco para o emocional, falando o que o seu serviço irá proporcionar em ganhos para ele no que se refere a família, amigos, laser.     

9 – Invista pesado em relacionamento – É fundamental que você construa e mantenha um vínculo com o seu cliente, porque isso irá abrir espaço para a confiança entre as partes, facilitando o fechamento do projeto e tornando você o protagonista da sua marca.

E então, gostou?

Esperamos que você comece ainda hoje a aplicar essas ações e observe a grande mudança que irá ocorrer no seu negócio. Bora lá ...

Por Morgana Portella – Personal Organizer – Especialista em Rotinas e Home Organizer

Em inglês, o conceito conhecido como Work-life Balance, significa a harmonia entre os setores da vida, que engloba grosso modo falando, ter tempo e disposição para o trabalho, vida pessoal e familiar. A métrica chamada Better-Life Index, que compara o equilíbrio entre vida pessoal e profissional em todo o mundo, foi criada pela OCDE: Organização para a Cooperação e Desenvolvimento Econômico. Ela afirma que a capacidade de combinar com sucesso trabalho, vida pessoal e familiar é muito importante para o bem-estar e produtividade de todos.

Quando percebemos que estamos com menor rendimento no trabalho, dores em geral e desgaste nos relacionamentos, é hora de parar e avaliar como andam as coisas. Mas será que esse tão sonhado equilíbrio é possível mesmo? Só você vai poder responder isso, porém, via de regra, somos partidárias do princípio que onde a gente coloca atenção, as coisas expandem e se ajeitam, então vamos lá! Abaixo listamos algumas dicas para organizar suas ideias, atitudes e ações que podem lhe ajudar a chegar no tão sonhado equilibrio entre vida pessoal e profissional:

1. Medite e exercite-se todo dia.
2. Seja prático.
3. Não dramatize, faça o que precisa ser feito e pronto.
4. Planeje seu dia.
5. Compartilhe e delegue responsabilidades.
6. Use a agenda a seu favor.
7. Otimize seu tempo.
8. Aprenda a controlar a ansiedade.
9. Respeite seus limites.
10. Observe os sinais do seu corpo.
11. Afaste-se de pessoas negativas.
12. Faça coisas positivas por você.
13. Fique perto de quem te faz bem.
14. Peça ajuda sempre que precisar.
15. Deixe os assuntos do trabalho no trabalho e os de casa em casa.

Que tal, vamos experimentar?

Por Cristiane Belfiore – Personal Organizer – Especialista em Organização pessoal e Negócios

O mês de julho está quase terminando, mas as férias de algumas crianças ainda não! Alguém lembra de como contávamos os dias para podermos “ser livres” ? Acordar sem despertador, assistir televisão até a hora que quisesse, brincar com amigos até tarde.

Acreditamos que vocês também devam ter muitas histórias para contar que aconteceram durante as suas férias. E assim também não será diferente com suas crias. É um momento único e que o tempo não poderá fazer voltar.

Resolvemos compartilhar algumas dicas valiosíssimas para você investir com seus filhos. Financeiramente falando, a nossa proposta é que você consiga aproveitar muito esses dias sem descontrolar seu orçamento. Sim, é possível!

Quem disse que para fazer os filhos felizes, precisa gastar “rios de dinheiro”? Quem disse que os seus filhos quando crescerem vão se lembrar do tanto de brinquedo e de presentes que gasta dando a eles? 

Vamos às dicas então? Lá vai!

1) Há vida além do shopping! Todas gostamos demais de ir ao shopping, quem não gosta, né? Porém, para quem está precisando cortar gastos, ou precisa controlar um pouco mais as contas, precisa usar a criatividade para ir com menos frequência a este lugar onde se oferece tantas tentações para nós. A dica não é: Nunca mais vá ao shopping! Mas podemos sugerir o seguinte: Coloque o shopping como uma das últimas opções de lazer durante as férias. Procure outros lugares (que serão mencionados nas próximas dicas) e atividades que possam gastar menos e passar mais tempo com eles.

2) Faça atividades lúdicas, que gastem pouco. Pintar, desenhar, brincar de massinha, de videogame, jogos de tabuleiro, jogo de mímica, entre outros distraem, divertem e ao mesmo tempo ensina. Sem falar que você utiliza os brinquedos que as crianças já possuem em casa. Pode ser o momento inclusive, de vocês juntos pegarem aqueles brinquedos que estão escondidos no armário e verificar se ainda são da faixa etária deles ou se não querem mais brincar com eles.

3) Em tempos de pandemia, explore espaços a céu aberto e arejado: Você tem brincado com seus filhos, no play do prédio? Tem saído para passear com eles em um parque perto de sua casa? Caso você tenha acesso para ir a locais públicos, por quê não sair de casa com eles para fazer um piquenique? Saia com eles para andar de bicicleta, andar de patins, de patinete. Saindo um pouco de casa e gastando menos, tá valendo!!!

4) Festa do Pijama e rodízio na casa dos amiguinhos também ajuda! Se seus filhos já tem a turminha de amiguinhos, a dica é fazer algumas festas do pijama. Sabemos que terão muitos pais que não irão gostar muito da ideia, mas eles NUNCA vão se esquecer de quando dormiam na casa dos coleguinhas. Sim, o trabalho fica TODO com os pais. Mas podem confiar, eles vão te agradecer por terem a oportunidade de fazer bagunça com os amiguinhos. A gente nunca se esquece das noites “não dormidas” na casa das amigas e elas em nossa casa. Financeiramente falando, você vai poupar com gastos de comida fora de casa, com despesas como estacionamento, ingressos, lanches e as coisas extras que sempre aparecem. Mas emocionalmente falando, você vai proporcionar a elas momentos inesquecíveis, que dinheiro nenhum neste mundo pode pagar. Pense bem nisso.

5) O tempo é o que há de mais valioso para investir com eles. Você já parou para pensar nas lembranças de infância que você teve? Estas lembranças são ligadas somente aos brinquedos que ganhou OU também possuem os momentos de brincadeiras e com os amiguinhos, com os primos, com seus pais e avós jogando e passando o tempo com você? Então nós sugerimos fortemente que você aproveite AO MÁXIMO o pouco tempo que tem de seus dias (sim, temos pouco tempo do nosso dia para estar com os filhos) para se dedicar aos seus filhos. Quanto mais tempo educando, instruindo, ensinando e brincando com eles, melhor. O tempo é uma das coisas mais valiosas que temos e devemos usá-lo da melhor maneira possível.

Aproveite este período e divirta-se muito com seus filhos. Eles merecem brincar e ter tempos preciosos com você. Pense nisso.

Autoria: Aimée Rissi – Personal Organizer especialista em organização financeira.

Essa é uma boa reflexão: a organização vem de dentro para fora ou é de fora para dentro?

Muitas vezes nossa bagunça interior é tão grande quanto aquela que a gente vê no nosso ambiente, isso porque nosso trabalho e/ou casa é um reflexo de como estamos por dentro.

Um ambiente desorganizado e uma rotina bagunçada pode ser o resultado de uma mente desorganizada. Para fazer essa “organização emocional/faxina mental” e obter resultados significativos, listei abaixo algumas sugestões:

• Uma visita ao passado: veja se em algum lugar do passado alguém lhe magoou, criticou, ofendeu etc. e tal e perdoe, perdoe pais, professores, amigos, colegas de trabalho etc., assim você limpa a mágoa acumulada e se livra daquele sentimento podendo prosseguir livremente.

• Escreva: quando escrevemos conseguimos perceber melhor nossos sentimentos e pensamentos, e então a partir daí tomar decisões para podermos prosseguir de forma mais organizada.

• Crie rotinas: precisamos de um caminho a seguir, um passo a passo, um mapa, um roteiro para o dia, porém com bom senso suficiente para que, se for necessário, a gente possa acessar um Plano B. Sugiro que você estabeleça rotinas para o período da  manhã e noite, isso fará com que você tenha um dia mais organizado, leve, produtivo e feliz e um descanso em paz e restaurador.

• Medite: meditar vai fazer você acalmar a mente e silenciar por dentro. É um exercício poderoso que traz uma sensação de paz, equilibrio, plenitude, clareza e higiene mental. Com a prática e persistência essa clareza vai aumentando e  transparecendo no seu dia e ambiente. 

Então, para responder se a organização vem de dentro para fora ou de fora para dentro, arriscaríamos dizer que se ela vier de dentro para fora ela é mais sustentável.

Continuando o raciocínio, quando o ambiente ou as rotinas estão organizadas, elas contribuem para o atingimento da sua paz e organização interior, então de qualquer forma existem ganhos com a organização, então esse tipo de informação/raciocínio pode servir para você, algum familiar, amigo ou para o cliente que você vai atender, então fica a dica! 

Por Cristiane Belfiore – Personal Organizer – Especialista em Organização pessoal e Negócios

Você já deve ter ouvido falar sobre as soft skills e hard skills, mas caso ainda não seja tão familiar, vamos explorar melhor o assunto no texto a seguir.

Soft skills e hard skills são as habilidades que o mercado corporativo e as áreas de Recursos Humanos estão procurando nos profissionais e de modo geral para os profissionais de organização e produtividade não está sendo diferente, esses termos remetem às competências que possuímos, divididas em dois grupos:

• Soft skills: habilidades humanas ou comportamentais
• Hard skills: habilidades técnicas

Vamos então, diferenciar soft skills e hard skills

As hard skills são as habilidades ou técnicas que aprendemos em salas de aulas, cursos técnicos, na graduação ou em especializações que podem ser ensinadas e com as quais aplicamos em nossos serviços ou mão de obra. Habilidades que, por vezes, estão relacionadas à nossa formação técnica, é um conhecimento que nos permite ter uma função dentro de uma organização.

Já as soft skills, são as habilidades humanas ou comportamentais, que são intrínsecas a nós e que serão de extremo valor para o nosso comportamento, seja no ambiente de trabalho, relações com equipes, dentro de uma organização ou do seu próprio negócio.

Vamos imaginar que numa visita a um potencial cliente, uma Personal Organizer não terá uma próxima fase caso tenha demonstrado arrogância, inflexibilidade ou falta de empatia durante um atendimento. Isso significa que a profissional não possui soft skills necessárias para tornar a execução do projeto produtiva e acolhedora, por menor que seja a quantidade de horas a serem trabalhadas. Vale, salientar, é claro, que esse comportamento não tem relação alguma com as condutas profissionais.

Diante da evolução do mercado de trabalho, as habilidades técnicas deram lugar às habilidades humanas. Isso quer dizer que as hard skills, que antes eram um diferencial, agora são essenciais em uma apresentação ou currículo. Mas, são as soft skills que distinguem dois profissionais com a mesma formação, por exemplo.

A seguir, observe detalhadamente o que cada uma dessas habilidades significa.

Hard skills: habilidades técnicas

São as habilidades técnicas adquiridas durante a vida, que foram aprendidas, podem ser ensinadas e também quantificadas. São destacadas nas apresentações, portfólios e currículos, afinal, é através delas que o mercado avalia se estamos preparadas para as demandas e entregas independente da nossa função ou cargo ocupado.   E se você ainda não destacou suas informações e habilidades no seu perfil profissional, veja alguns exemplos:

• Cursos técnicos de Personal Organizer.
• Graduação, mestrado, doutorado, especializações.
• Cursos rápidos e de extensão.
• Domínio de língua estrangeira.
• Mentorias.
• Treinamentos, coaching, imersões e workshops.
• Curso de Excel.
• Curso de Design, Mesa Posta, Decoração.
• Curso de Marketing Digital, Negociação, Vendas, Precificação.

As habilidades citadas acima são essenciais em currículos, pois são elas que vão designar uma função ou cargo de trabalho para você, dentro de um mercado de trabalho. São elas, também, que definem a sua profissão, além de provarem que você tem qualificações para exercer determinada atividade ou administrar um negócio.

Para dar um exemplo mais próximo do que foi dito acima, imagine a seguinte situação: um potencial cliente contrataria uma arquiteta para organizar os ambientes de sua casa? Provavelmente não, certo? A não ser que essa arquiteta tenha alguma outra formação técnica de Personal Organizer comprovada em sua apresentação profissional.  Caso contrário, dificilmente será consultada no mercado de especialista na área.

Soft skills: habilidades comportamentais

As habilidades humanas, geralmente, são reflexos da nossa personalidade e de nossos valores. Podem ser denominadas também como habilidades comportamentais ou interpessoais, considerando que estão relacionadas à comunicação, inteligência emocional e relacionamento com pessoas.

A contratação de profissionais com uma diversidade de habilidades comportamentais já é uma realidade nas contratações, seja nas organizações ou prestadores de serviços.  É fato comprovado através de pesquisas, que essas habilidades podem influenciar diretamente nos resultados positivos dentro de empresas e organizações. Agora vamos aos exemplos de soft skills:

• Liderança
• Trabalho em equipe
• Ética
• Comunicação
• Organização
• Proatividade
• Empatia
• Pensamento Crítico
• Produtividade
• Criatividade

As habilidades comportamentais se diferenciam das hard skills porque são subjetivas, ou seja, são difíceis de avaliar ou quantificar. Também são destacadas em depoimentos, mensagens nas redes sociais, cartas de apresentação ou currículos, e você provavelmente precisará identificar oportunidades para falar sobre elas, seja em uma reunião de negócios, apresentação do seu trabalho etc.

Mas como demonstrar suas habilidades?

Agora que você já sabe da importância de ter soft skills destacadas em seu perfil, é preciso saber falar sobre elas. O que as pessoas e empresas buscam em profissionais com tais qualidades é a redução dos problemas durante a execução de qualquer trabalho ou projeto.

Ou seja: essas habilidades refletem diretamente na contratação do seu serviço, considerando técnica, agilidade, ética e comprometimento, de acordo com o perfil, padrões e expectativa de cada cliente. Profissionais nesse nível, promovem o engajamento e envolvimento constantes nas atividades desenvolvidas, assim terá um baixo nível de insatisfação e feedbacks positivos.

Que tal fazer uma autoavaliação, tendo esses dois grupos de habilidades como critério?

1. Quais competências você possui?
2. Quais experiências profissionais anteriores comprovam isso?
3. Como as suas habilidades comportamentais podem ser demonstradas durante uma visita técnica ou apresentação comercial, através da linguagem e atitudes?

Com essas respostas e uma análise mais profunda do seu perfil, você estará preparada para ser mais completa, segura e competitiva diante de um mercado e consumidor cada vez mais exigente!

Autoria: Miryam Tolotto - Comitê de Planejamento

Em maio passado, nossas voluntárias Cristiane Belfiore, do Comitê de Comunicação e Rosana Marcondes, do Comite Internacional, participaram da conferência da NAPO: Nacional Association of Productivity & Organization. Esta conferência é um evento que acontece desde 1983 nos EUA. Trata-se do maior e mais antigo evento voltado para organização e produtividade do mundo. Ambas já estiveram lá presencialmente na conferência de 2018 e tiveram uma experiência incrível!

Além das palestras e experiências extras, como yoga, meditação e festa da PO no final do evento, participaram de uma mesa redonda internacional com outras principais associações do mundo que estavam presentes naquele ano, onde foram apresentadas e puderam ficar sabendo um pouco mais sobre a atividade em outros paises.

Na edição deste ano que durou uma semana e que pela primeira vez aconteceu online, o tema foi “Connections”. O evento estava dividido por nível de conhecimento – de iniciante a avançado, onde o inscrito escolhia as palestras que queria assistir, as quais muitas delas aconteciam simultaneamente. Abaixo segue um breve resumo do que chamou mais atenção delas por lá:

O evento tratou de cinco áreas distintas:

1. Operações de negócios.
2. Conexões de Marketing.
3. Mente e comportamento.
4. Organização e produtividade.
5. Tecnologia profissional.

E elas viram por lá como tendência e/ou destaque:

1. Confirma o modelo de atendimento e prestação de serviços virtuais/online.
2. Conexões é o presente e não o futuro.
3. Alto nível de empreendedorismo, automação e administração do negócio.
4. Prestação de serviço subindo um nível: ter equipe.
5. Área de Foto organizer, Eco organizer e Pós luto em evidência.

A próxima edição desse evento já tem data: será de 27 a 30 abril de 2022 em Baltymore/Mariland, presencial. Acompanhe a gente nas redes sociais que mais perto da data iremos informar sobre as inscrições, e caso você tenha interesse em saber mais, comprar algumas palestras do evento ou até mesmo outras, acesse o link da Universidade NAPO que você vai encontrar um excelente material por lá.

University NAPO: https://www.pathlms.com/napo

Por Cristiane Belfiore – Personal Organizer – Especialista em Organização pessoal e Negócios

Aqui no Blog da ANPOP já falamos de muitos assuntos importantes sobre Finanças. Já falamos de Planejamento, de dicas de redução e corte de gastos, Educação e Organização Financeiras, entre outros.

Entretanto, ainda não conversamos aqui sobre um ponto essencial das Finanças, que devemos tratar antes mesmo de tudo que já falamos até aqui. E acho que você nem deve fazer ideia do que precisamos falar.

Nosso tema de hoje é sobre a necessidade de termos um porquê para começarmos a colocar nossas Finanças em ordem.

Você alguma vez parou para pensar nas razões que você tem e que podem ser sua motivação para fazer as suas contas? Não? Pois é, muitas (os) de nós desistimos das nossas Finanças antes de começar, por não saber que o Cuidado com o Dinheiro começa pela mente.

Quando trabalhamos nossa mente para ter algum resultado, teremos maior propensão em conseguir. Afinal, fazer as contas somente por obrigação, por que TEM QUE FAZER, sem propósito, você não conseguirá fazer por tanto tempo. Dedicar-se às suas Finanças sem um propósito é chato mesmo. Portanto, antes de começar a fazer suas contas, confira as dicas que deixei para você conseguir encontrar o seu porquê e começar a Cuidar das Suas Finanças Já!

Para te dar uma mãozinha e você se orientar por onde começar, deixarei 5 Dicas preciosas. São elas:

1) Ressignifique as suas Crenças Limitantes! Ao longo de nossas vidas crescemos ouvindo frases e ideias de todos os tipos, quer sejam boas, que nos ajudam a crescer e evoluir, quer sejam aqueles que acabam nos limitando e nos impedindo de crescer. Alguns dos pensamentos que não são tão bons podem nos impedir de crescermos financeiramente. Pensamentos como estes “Não tenho Dinheiro”, “Só é rico quem é ladrão”, “Só pode ser rico que nasceu no berço de ouro”, “Nunca poderei ser rica”, “Os ricos são esnobes” exemplificam alguns dos pensamentos limitantes que temos. E estas frases, por estarem por tanto tempo em nossas mentes, nos induzem institivamente a trabalharmos contra o nosso próprio dinheiro. E é muito nocivo se empenhar para ter suas Finanças em ordem e não ver resultado simplesmente porque nossa mente não acredita que conseguiremos, por termos pensamentos contrários aos nossos porquês. 

Para ter sucesso nas suas Finanças, traga um novo significado a estes pensamentos. Comece a pensar e a falar que “Terei Dinheiro”, “Eu posso ser Rica (o) de forma honesta e legal”, “Posso enriquecer com o fruto do meu trabalho e estudos”, “Eu não sou esnobe e serei rica (o)”.

2) Planeje seus Sonhos e Crie suas Metas: Já sabe quais são os seus sonhos? Então é a hora de você transformá-los em metas e assim materializá-los. Se não sabe, temos alguns como viajar, ajudar a família, investir para a faculdade de seu filho, realizar a festa de 15 anos de sua filha, comprar uma casa, comprar um carro, entre outros. Seja claro e específico com elas. Sem você transformar seus sonhos em metas, a realização ficará mais distante. Saiba exatamente qual é a meta, trace o tempo que será realizada, quanto custará e coloque a importância desta meta. Com isso formado, será mais estimulante fazer as usas contas, pois será o primeiro passo para a sua realização.

3) Acredite que Pode Realizá-los: não adiante você ter um trabalhão e não acreditar que consegue realiza-los. Você necessariamente deverá acreditar que você tem a capacidade de fazê-los acontecer! Nâo tenha medo e tenha fé e aposte em si mesma (o)! Sem acreditar, não irá muito longe.

4) Coloque o seu porquê em Ação: Não adiantará nada preparar a mente, acreditar e “ficar por isso mesmo”. Após trabalhar suas crenças, examinar seus sonhos, coloca-los em metas e planejar de forma específica, Entre em AÇÃO! Comece a fazer, sem procrastinar, sem desanimar, sem desistir. Uma das partes do nosso crescimento, em qualquer área das nossas vidas, é colocar o aprendizado em prática. Sem executar, não há avanço, não há realização! Então, arregace as mangas e vamos ao trabalho!!!

5) Tenha Disciplina, Persistência e Foco: Tenha estes 3 pilares ativos em sua vida e será bem sucedida (o). Entretanto, sem usufruir deste tripé, será bem mais difícil concretizar os seus “porquês”. Com a disciplina você se dedicará ao planejamento que formada por si mesma (o).  A persistência a (o) estimulará a fazer, fazer, fazer e fazer sem parar no meio do caminho. Você cuidará das suas Finanças sempre. Nos dias bons ruins, legais, tristes. Enfim, TODOS os dias. Por fim, o foco te manterá firme em suas prioridades, sem se dispersar e acabar desperdiçando tempo e dinheiro.

Sucesso nesta jornada

Por Aimée Rissi - Personal Organizer – Especialista em Organização Financeira

A Associação Nacional dos Profissionais de Organização e Produtividade (ANPOP) www.anpop.com.br), anunciou a formação do Comitê de Planejamento e as novas representantes em nível nacional.

O novo comitê terá como responsabilidade desenvolver, planejar, coletar e promover a integração entre os associados e a comunidade do setor ou a ele relacionada, bem como elaboração das atividades da associação e a disseminação de conteúdo técnico, educativo e informativo relevantes e atualizados, de maneira que a entidade seja continuamente reconhecida como a principal fonte de consulta, estudos e aprimoramento da profissão de Personal Organizer no país, e tudo o que se relaciona aos setores ao qual representa.

O comitê foi formado com base no conceito de que fazer um cronograma da associação com todas as atividades que serão realizadas em curto, médio e longo prazo, permitirão fazer uma boa gestão administrativa e financeira, além de definir quais são os indicativos e métodos que contribuirão para melhorar a qualidade dos produtos e serviços disponíveis para associados e associadas.

“Como uma associação nacional que representa um setor profissional e econômico e que está comprometida em atender as demandas e as ações que trabalham em função das pessoas a ela associada, entendemos que era necessário incorporar nossos projetos e atividades a um grupo de membros profissionais e especialistas, que através de um planejamento estratégico, proporcionará informações e ferramentas para condução dos novos projetos. Afirma Zezé Zimerman, atual Presidente da ANPOP”.

Além do planejamento estratégico para atingir determinado objetivo, o novo comitê terá a missão de estruturar e desenvolver novos produtos, serviços e projetos que visam fortalecer o posicionamento e presença da associação em nível nacional e internacional. Destaca ainda, Zezé Zimerman.

Para Miryam Tolotto, nomeada gestora do novo Comitê de Planejamento, a principal forma de atuação dos membros, será identificar oportunidades específicas e sinérgicas, o que facilitará a implementação das melhores estratégias para o incremento de novos produtos e serviços no portfólio da ANPOP. Assim, será possível manter o foco nas demandas dos profissionais e empresários do setor. “Será um processo importante para o crescimento e desenvolvimento da ANPOP, e impulsionará ainda mais o potencial do mercado em outras regiões do país ao qual estamos posicionados”. Comenta a gestora.

Miryam, ressalta ainda que o mercado de organização vem conquistando espaço em várias frentes de trabalho e a associação vem sendo reconhecida cada vez mais pela sua atuação, e para não comprometer as entregas, o planejamento tornou-se fundamental. Conclui.

O novo Comitê de Planejamento, inicialmente será formado por cinco membros, e atuará em parceria com os demais comitês da entidade, são profissionais e especialistas nas áreas de organização, comunicação, eventos de negócios, marketing e estratégia de mercado, sendo:

• Miryam Tolotto - Gestora
• Simone Fornaciari - Coordenadora
• Ivea Ferreira – Equipe de Apoio
• Manuela Paula – Equipe de Apoio
• Fernanda Lanziani – Equipe de Apoio

Sobre a ANPOP

A ANPOP (Associação Nacional dos Profissionais de Organização e Produtividade), foi instituída em 2013, entidade nacional sem fins lucrativos que tem como objetivo representar, integrar, desenvolver, liderar e promover o crescimento do mercado e de profissionais de organização e produtividade bem como, mostrar a importância e dar credibilidade a esse segmento para a economia do país.

É uma organização orientada a buscar soluções a fim de desenvolver e estabelecer diretrizes específicas para o mercado e profissionais ao qual representa, além de definir as melhores práticas para o desenvolvimento e crescimento produtivo e sustentável. São mais de 300 associadas com certificação técnica.

PARA INFORMAÇÕES:

Gestora de Planejamento – Miryam Tolotto Tel.: 55 11 98166-8086
E-mail: planejamento@anpop.com.br ou contato@anpop.com.br